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Arbeitsrecht

Das Arbeitsrecht betrifft für viele den wichtigsten Lebensbereich.

Ich berate Arbeitnehmer daher nicht nur in jeder Phase von der Eingehung eines Arbeitsvertrages bis zur Beendigung, sondern berücksichtige dabei auch besonders die modernen Formen und Abhängigkeiten bei Arbeitsverträgen, wie Leiharbeit, Befristungen oder Weisungsbefugnisse in Subunternehmerketten und mögliche Scheinselbständigkeit.

Nicht nur wenn Sie Lohnsprüche geltend machen wollen unterstütze und vertrete ich Sie auch vor Gericht.

Ich informieren Sie bei Abschluss eines Arbeitsvertrages über die Bedeutung der Vertragsklauseln oder prüfen, ob Abmahnungen oder Kündigungen berechtigt sind und reichen auch für Sie Kündigungsschutzklage ein. Gerade hier ist eine schnelle anwaltliche Beratung wichtig, da Fristen laufen, die ohne schnelles anwaltliches Handeln zu unumkehrbaren Nachteilen für Sie führen können.

Auch bei der einvernehmlichen Beendigung sind besondere rechtliche Punkte zu beachten, um Nachteile zu vermeiden. Durch unser Know-how im Sozialrecht beraten und vertreten wir Sie auch gegenüber den Behörden, wie der Arbeitsagentur.

Als langjähriger Personalbetreuer in einem internationalen Unternehmen kenne ich beide Seiten und berate  Arbeitgeber von der Einstellung eines Mitarbeiters bis zum Ausscheiden – samt Prüfung von Fördermöglichkeiten.